العادات السبع لكبار الناجحين ..

قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: (الحكمه ضالة المؤمن أينما وجدها فهو أولى بها)
ومن هذا المنطلق أحببت أن أطرح عليكم ما تعلمته في دورة لمدة أربعة أيام في الظهران عن العادات السبع لكبار الناجحين لستيفن كوفي ..

العادة الأولى (الرؤية الشخصية): كن مبادرًا

بادر ولا تنتظر. إن هذه العادة تعني أن تتحمل مسؤولية مواقفك وأعمالك. إن الناجحين قوم مبادرون، ينمّون في أنفسهم القدرة على ( اختيار ردود أفعالهم) تجاه المواقف والأحداث، ويجعلونها ثمرة للقيم التي يحملونها، والقرارات التي يتخذونها، لا تابعة لأمزجتهم وأوضاعهم. إنهم يتمتعون
بـ (الحرية) في اختيار مواقفهم حيال أي وضع داخل أنفسهم أو خارجها.
إنك كلما مارست حريتك في اختيار مواقفك واستجاباتك وردود أفعالك أصبحت أكثر مبادرة وإيجابية. وسبيل ذلك:

أ- أن تكون هاديًا لا قاضيًا.
ب- أن تكون مثالاً يحتذى لا ناقداً.
ج- أن تكون مبرمجًا لا برنامجًا.
د- أن تغذي الفرص وتجيع المشكلات.
هـ- أن تحافظ عل الوعود لا أن تختلق الأعذار.
و- أن تركز على الدائرة الضيقة للتأثير الممكن، لا على الدائرة الواسعة للأمور التي تهمك ولا سيطرة لك عليها.

تطبيقات العادة الأولى:

1- حاول ـ لمدة ثلاثين يومًا ـ أن تعمل في دائرة التأثير، أي: في حدود إمكاناتك واستطاعتك. حافظ على مواعيدك. كن جزءًا من الحل لا جزءاً من المشكلة.
2- تذكر موقفًا حدث لك في الماضي تصرفت فيه بشكل انفعالي يعتمد على رد الفعل وقرر مسبقًا أنك ستتصرف في مواقف مماثلة بشكل حكيم يعتمد على المبادرة والإيجابية.
3- انتبه إلى أسلوبك في الكلام، هل تستعمل عبارات انفعالية تعتمد على ردود الفعل، مثل: لا أستطيع، يجب علي... لو أني فعلت كذا وكذا...إلخ، وبذلك تحمل مسؤولية مشاعرك وتصرفاتك شخصًا آخر، أو تلقيها على الظروف إن كانت هذه هي الحال فابدأ باستعمال أسلوب أكثر مبادرة وإيجابية، تعبر فيه عن مقدرتك على اختيار مواقفك وردود أفعالك وعلى إيجاد حلول أخرى.
4- حدد ما يقع في دائرة إمكانك، أي: ما تستطيع فعله، وركز اهتمامك وجهودك عليه لمدة أسبوع، ولاحظ نتيجة ذلك في عملك. أو قل وتذكر قوله تعالى: {لا يٍكّلٌَفٍ ?لَّهٍ نّفًسْا إلاَّ $ٍسًعّهّا} [البقرة : 286].
وقول الشاعر :
إذا لم تستطع شيئًا فدعه
وجاوزه إلى ما تستطيع

العادة الثانية (القيادة الشخصية): ابدأ والنهاية أمام عينيك، أي: ليكن هدفك واضحًا منذ البداية

هذه عادة القادة الناجحين. ابدأ يومك بأهداف واضحة تريد تحقيقها، وأعمال محددة تسعى لإنجازها. إن (الناجحين) يعلمون أن الأشياء توجد في (الذهن) قبل أن توجد في (الواقع)، لذلك فهم (يكتبون) أهدافهم ويجعلونها (مرجعًا) عند اتخاذ قراراتهم المستقبلية. إنهم يحددون بدقة وعناية (أولوياتهم) قبل الانطلاق لتحديد أهدافهم.
أما (المخفقون) فيسمحون لعاداتهم القديمة، ولأناس آخرين، وللظروف المحيطة بهم أن تملي عليهم أهدافهم، أو تؤثر في أولوياتهم، إنهم يتبنون القيم والأهداف السائدة في مجتمعهم، وتقاليدهم، وثقافتهم، دون فحصها للتأكد من صحتها، أو مناسبتها لهم، ويشرعون في تسلق (سلم النجاح) الذي يتخيلونه، فإذا وصلوا إلى آخر درجة فيه اكتشفوا أنه مستند على غير الجدار المطلوب!
إن (التصور الثاني)، أي: الوجود الفعلي المادي، يتبع (التصور الأول)، أي: الوجود الذهني، كما يتبع إنشاءُ مبنى على الأرض وجود (مخطط) البناء. فإذا كان المخطط صحيحًا، وممتازًا، وتم التنفيذ بالشكل المطلوب كان البناء ممتازًا.
تطبيقات العادة الثانية:
1- تأمل الفرق بين (القيادة) و(الإدارة)، واعزم على الاتجاه الذي تريد المضي فيه والغايات التي تريد الوصول إليها في حياتك.
2- تخيل أنك متّ بعد ثلاثة أعوام من الآن، وقام للحديث عنك أربعة أشخاص: واحد من أفراد أسرتك، وآخر صديق لك حميم، والثالث زميل في عملك، والرابع إمام المسجد الذي تصلي فيه (التصرف الأخير هذا من عندي، لأن المؤلف قال: راعي الكنيسة). اكتب ما تود أن يقوله عنك كل واحد من هؤلاء، واجعل ما كتبته من ضمن أهدافك.
3- حدد مشروعًا عليك القيام به في المستقبل القريب. طبق مبدأ (التصور، أو الوجود الذهني) واكتب النتائج التي تودالوصول إليها، والخطوات التي ينبغي سلوكها لتحقيق تلك النتائج.

العادة الثالثة (الإدارة الشخصية): قدم الأهم على المهم (رتب أولوياتك)

تتصل هذه العادة اتصالاً وثيقًا بـ (إدارة الوقت)، وبترتيب الأمور المشار إليها في العادة الثانية، التي ينبغي عليك القيام بها بحسب أهميتها.
لقد تبين من الدراسات التي أجريت في هذا المجال أن (80) بالمئة من النتائج المرجوة هي حصيلة (20) في المئة من الجهود المركزة المبذولة في سبيل تحقيقها. لذلك علينا - إذا أردنا استثمار وقتنا بالشكل الأمثل - أن نقلل من اهتمامنا بالأمور المستعجلة القليلة الأهمية، وأن نخصص وقتًا أطول للأمور المهمة التي قد لا تكون بالضرورة مستعجلة.
إن الأمور المستعجلة الطارئة تتطلب منا اتخاذ إجراء مستعجل حيالها وهو ما يضيع علينا الوقت اللازم للقيام بالأمور الحيوية المهمة، التي هي - بطبيعتها - غير مستعجلة، ويمكن تأخيرها قليلاً دون حصول ضرر يذكر من هذا التأخير.
لذا علينا أن نكون (مبادرين) في إنجاز الأمور المهمة غير المستعجلة وعندما نستطيع أن نقول: (لا) لغير المهم نستطيع أن نقول: (نعم) للمهم. وإذا لم نفعل هذا فإن الأمور الطارئة العاجلة ستملأ علينا وقتنا، وقد تفسِدُ في المآل حياتنا، وهذا ما يؤدي إليه التخطيط اليومي دون التخطيط الأسبوعي أو الشهري، لأن التخطيط اليومي يتعامل مع القضايا والمشكلات التي تتطلب حلولاً سريعة، دون أن يكون لها نفع في تحقيق الأهداف الكبرى على المدى البعيد. أقول: فكيف بمن لا يخطط حتى ليوم واحد، وما أكثرهم بيننا!!
ولمزيد من الإيضاح لا بأس أن نرسم ما يمكن أن يُسمّى المربعات الأربعة لإدارة الوقت وحسن الاستفادة منه، ونلاحظ أن الجهد الأكبر، والوقت الأوفر، والعناية الأكثر يجب أن تُعطى للمربع رقم (2):
تطبيقات العادة الثالثة:
1- اكتب عملاً واحدًا مهمًا تحسن القيام به في حياتك الشخصية (كممارسة الرياضة البدنية إذا لم تكن ممارسًا لها، وكالإقلاع عن التدخين إذا كنت مدخنًا) وآخر في عملك الوظيفي (كالوصول قبل بدء الدوام بربع ساعة مثلاً)، ثم ضع جدولاً للأسبوع القادم مبنيًا على أولوياتك.
2- ارسم (المربعات الأربعة) الخاصة بك، وقدّر كم من الوقت تنفقه في كل مربع، ثم سجل لمدة ثلاثة أيام (كل ساعة) ما قمت به في المربع الذي يناسبه، راجع ما سجلت، وعدّل سلوكك ومخططاتك لينال المربع الثاني من وقتك النصيب الأوفى.
3- ابدأ بالتخطيط لحياتك على أساس أسبوعي، واكتب أهدافك، وارسم الخطط لتحقيقها وليكن ذلك كتابة أيضًا.

العادة الرابعة (القيادة العامة): تفكير المنفعة للجميع.

* التمرس على التفاعل مع الآخرين بدلاً من التفرد بالرأي.

* تطوير إتفاقيات (المنفعة للجميع) التي تؤدي لعلاقات فعًّالة مع الآخرين.

* تعلم كيفية خلق جو من الثقة والعدالة خلال الاجتماعات والمفاوضات.

العادة الرابعة هي أساس وجذور النصر الجماعي الذي نغرسه في النصر الشخصي، وهي ليست سوى تصور ذهني إذا ما ترسخ في اللا شعور وعن قناعة تامة فإنه يولد سلوك يدعم ذلك التصور الذهني، هذا التصور الذهني هو "أنا أسعى لمصلحة ومنفعة الآخرين كما أسعى لمصلحتي ومنفعتي"، بمعنى أنني أحب للآخرين ما أحب لنفسي، بمعنى أنني أغبط الآخرين على النعم التي أنعم الله بها عليهم ولكن لا أحسدهم، بمعنى أنه لا يضيرني أن يكسب الآخرون لأنني قد حققت النصر الشخصي فأنا مبادر وأبدأ والنهاية في ذهني وأبدأ بالأهم ثم المهم

العادة الخامسة (الإتصال): إفهم أولاً ليسهل فهمك.

* تحديات الإتصال في البيئة التنافسية.

* إكتشاف الأثر الفعًّال لممارسة فن الإصغاء.

* إكتسب قدرات ومهارات التأثير الفعًّال.

العادة الخامسة تصبح المسار إلى النصر الجماعي فمن منا لا يحب أن يستمع إليه الآخرون ويتفهمون مشاعره ومشاكله وما يود قوله ؟ فلو كان مبدأ تفكير المنفعة للجميع مترسخ في اللاشعور سيتولد لدينا السلوك الذي يدفعنا وبرغبتنا وبطيب خاطر إلى الاستماع إلى الآخرين، ومحاولة فهمهم تماماً كما نحب أن يستمعوا إلينا عندما نتحدث، هذا السلوك سوف يدفعنا وبرغبتنا وبأدبٍ منا إلى عدم مقاطعة الآخرين، أو الانتقاص من آراءهم، لأننا لا نحب ان يقاطعنا أحد، أو ينتقص من آراءنا عندما نتحدث ، العادة الخامسة ( حاول أن تفهم قبل أن تُفهم ) هي فن الأصغاء، وعادة الإصغاء التعاضدي، والمقصود بالتعاضدي هو الاستماع إلى الآخرين بنية أن نفهم لا بنية أن نرد، فمعظم المستمعين كما نراهم يستمعون وهم يجهزون ردودهم ، فهل أنت منهم ؟ وهل سبق وأن وقعت في هذا الخطأ ؟

أيـــها العـــزيز.....

العادة الخامسة ( حاول أن تفهم قبل أن تفهم ) هي عادة الإصغاء التعاضدي، بمعنى أن نصغي لما يقوله الآخر بنية أن نفهم أولاً، لا بنية أن نرد، لا بنية أن نؤيد أو نعارض ، لا بنية أن ننصح ، لا بنية أن نقيّم ، فقط نصغي بالأذن والعين والقلب وبنية أن نفهم أولاً لكي يسهل فهمنا عندما نتحدث

العادة السادسة (التعاون الإبداعي): التكاتف مع الآخرين.

* تقدير واحترام اختلاف الرأي مع الآخرين.

* كيفية حل النزاعات والخلافات بما يرضي الجميع.

* خلق جو تكاتفي في مجال العمل والأسرة.

* معرفة منظور التواضع.

العادة السادسة ( التعاضد )، هي ثمار النصر الجماعي، هي عادة تقدير الاختلاف مع الآخرين، هي عادة احترام الرأي الآخر قولاً وعملاً، هي عادة إيجاد البديل الثالث عندما لا نتفق، بمعنى عندما نختلف في الرأي ، بمعنى عندما تختلف تصوراتنا الذهنية ، بمعنى عندما تختلف طرقنا في التفكير حول الموضوع الذي ننقاشه، أو الهدف الذي نسعى إلى تحقيقه، أو الاتفاق الذي نأمل في الوصول إليه، أو العقد الذي نسعى لتوقيعه، أو السلعة التي نريد بيعها أو شراءها ، هنا تكمن قوة وأهمية وفعالية تبني العادة السادسة في حياتنا وترسيخها في اللاشعور لدينا ، عندها وعندها فقط لن يدير كل منا ظهره للآخر ، وعندها فقط ستزول من مفردات قواميسنا كلمات مثل ( يفتح الله ، بين البايع والمشتري يفتح الله ،و يا زينك ساكت ) عندها وعندها فقط لن نستسلم، بل نحاول البحث عن رأي ثالث غير رأيي ورأيك، فقد يكون هو الأنسب والأنجع للحصول على ما نريد، وربما أكثر مما كنتُ أريد أنا أو كنتَ تُريد أنت ، وللحصول على ذلك فإن الأمر يتطلب منا أن نواصل السير في مسار النصر الجماعي، العادة الخامسة ( حاول أن تفهم قبل أن تفهم ) ، بمعنى أن نحاول أن نفهم من الآخر أسباب عدم وصولنا إلى الاتفاق الذي نريد، وأن نصغي جيدا ونحاول أن نَفْهَم، ثم مرة أخرى نحاول أن نُفْهِم، لأننا أصلاً قد تبنينا بصدق التصورات الذهنية للعادة السادسة التي يذكرها الدكتور ستيفن كوفي في كتابه ( العادات السبع للناس ذوي الفعالية العالية) والتي تنص على التالي: " أنا أقدٍّر الإختلافات في الآخرين واحرص على البحث عن البديل الثالث" و " العمل مع الآخرين يستغرق وقتاً أطول ، لكنه يحقق نتائج رائعة على المدى الطويل"

العادة السابعة (التجديد) إشحذ الهمم.

* التركيز على الأبعاد الأربعة للتجديد والتطوير الذاتى.

* الموازنة بين الإنتاج والقدرة الإنتاجية.

* تحديد المهام التى تزيد قدرة الفرد والفريق على تحقيق نتائج ذات فعالية عالية.


اجعل الإبتسامة دليلاً على محياك للجميع دائماً.

اجعل حسن إدارة الوقت من أولويات عملك اليومي.

حاول توظيف ضغوط العمل لتحقيق النجاح.

خطط لكل ما تنوي عمله حتى لو كان بسيطا وسهل التنفيذ.

ضع آليات المتابعة المناسبة للتأكد من أن خططك تسير وفقا لما هو مرسوم لها.

.تأكد أن عدم التخطيط هو تخطيط للفشل

.وعدم المتابعة لتنفيذ الخطط يجعلها حبراً على ورق

العادة السابعة هي العادة التي تحيط بكل العادات الستة الأخرى في منحنى تدرج النضج للدكتور ستيفن كوفي ،العادة السابعة، هي العادة التي تجدد كل العادات الأخرى وتجعلها ممكنه وفي حيز التنفيذ، هي العادة التي تمدك بالطاقة للاستمرار وتجدد رغبتك في السعي الدائم والحثيث نحو الأفضل ، وهي الوقود اللازم حتى تصبح العادات الأخرى قيد العمل والممارسة المستمرة في حياتنا .

في العادة السابعة "عادة التجديد" نتابع تجديد انشطتنا ونشاطنا، ففي المجال الجسدي نشحذ طاقاتنا بالتمارين الرياضية والغذاء الصحي ، وفي المجال الفكري نشحذ عقولنا بالقراءات الفكرية ومتابعة سيل المعلومات الذي لا يتوقف ونسخره لخدمتنا، وفي المجال العاطفي والإجتماعي ننمي علاقاتنا الاجتماعية وفق مباديء وقيم نلتزم بها و نعيشها، و في الجانب الروحي الذي هو الغذاء والطاقة التي تعيش عليها أرواحنا ، نحفظ الله ليحفظنا ونتعرف عليه في الرخاء ليعرفنا في الشدة عندما نقول " يـــارب ....... "

طبعا يا شباب هذي العادات وضعهاالمؤلف منذ أكثر من 20 سنه والآن هو بصدد تأليف عن العاده الثامنه : البراعة الإتصالية

أتمنى ان تستفيدوا من هذا الموضوع وأن تبدأوا به من اليوم فهو لا يحتمل لتأخير.. وتقبلوا خالص التحيه .....

اين ردودكم